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Gagnez du temps (Pour Vrai) dans le processus d'analyse de candidats
Recevez un rapport "lead scoring" de chaque candidat en même temps que vous recevez leur cv. Faites passer une entrevue intéractive personnalisée aux candidats retenus.
- Intégration transparente dans votre processus: Vous utilisez un ATS, vous avez une façon de faire. Nous ne venons pas alourdir le processus, au contraire!
- Gain de temps considérable: Fini la gestion des horaires, les candidats qui ne se présentent pas ou qui se présente mais ne font visiblement pas l'affaire dès les premiers instants de la rencontre.
- Adhésion des candidats: Nous avons un excellent taux de completion par des candidats de tous ages, selon plusieurs types d'emploi.
- Formulaire lead scoring: Soyez appuyés par notre algorithme qui estimera le potentiel du candidat dès l'entrée du CV.
- Moins de biais: Personne n'est à l'abris des préjugés. Alors une solution qui vous permet d'estimer de manière neutre le potentiel du candidat "hackera" vos biais. Vous serez surpris.
Vous obtenez le meilleur des candidats
Les responsables RH sont constamment à la recherche de moyens pour optimiser leur processus et découvrir les talents cachés derrière les piles de CV. L'avènement des entrevues automatisées et dynamiques apporte une solution prometteuse à plusieurs de ces défis.
- Réduction du stress pour le candidat: Combien de fois vous êtes-vous retrouvé face à un candidat visiblement qualifié mais complètement déstabilisé par le stress de l'entrevue ? Cette nervosité peut masquer le véritable potentiel d'un individu, rendant l'évaluation plus complexe. Les entrevues automatisées offrent aux candidats la chance de s'exprimer librement, dans un environnement familier, sans la pression immédiate de l'entrevue face à face. Avoir recours à une entrevue dynamique crée un premier contact où le candidat a l'impression que la glace est déjà brisée lorsqu'il vient pour l'entrevue en personne. C'est un avantage non négligeable pour voir le meilleur de chaque candidat.
- Flexibilité: Le candidat peut passer l'entrevue où il veut, quand il veut. Vous pouvez vous céduler un petit moment dans une semaine et passer en revue toutes les entrevues.
- Évaluation plus complète: Avez-vous déjà souhaité pouvoir évaluer plus que les réponses verbales d'un candidat durant l'entrevue ? Avec les solutions d'entrevue automatisée, comme celle proposée par Kwalify, c'est désormais possible. Vous pouvez observer la communication non verbale, l'assurance, et même la passion qui anime le candidat, des aspects cruciaux souvent difficiles à saisir à travers un écran ou un appel téléphonique.
Parlons-nous rapidement si vous êtes en recherche de solutions pour améilorer votre recrutement.
Chasse de tête sans commission
Très souvent une histoire de réseau, comment peut-on justifier une si grosse commission pour une simple mise en relation?
Attraction de candidats
Attirer LES BONS candidats pour postuler chez vous, c'est l'une de nos plus grandes forces.
