Recrutement sans commission.
JobLadder est entre 3 à 5 fois moins cher qu'un recruteur traditionnel payé sur commission. Recevez plus de candidats préqualifiés & interviewés.
On vous aide à trouver les bons candidats qui vont rester chez vous longtemps. That's it.
Selon nous, payer 18-20% de commission sur le salaire annuel lorsqu'un candidat est engagé, ça flirt avec le vol.
Experts en marketing numérique, nous maîtrisons les techniques pour trouver et convertir vos candidats.
Les candidats passent les entrevues où ils veulent, quand ils veulent.
Ce que des clients ou des candidats disent sur nous
"JobLadder a totalement révolutionné notre processus de recrutement. Avec un investissement minimal, nous avons reçu une série de candidatures pré-qualifiées. Comparé à une agence de recrutement traditionnelle, l'économie est impressionnante."
"Sam et son équipe nous a aidé à combler TOUS nos postes. Nous renouvellons nos banques d'heures. JobLadder a gagné notre confiance"
On met en relation des humains, Pas des CV.
D'ici 2029, nous aurons bâti le plus grand réseau de mise en relation "candidats - employeurs" en Amérique du nord.
- L'excellence
Nous ne faisons aucune concession sur ce point. L’excellence nous permet d’offrir LE Meilleur service, d’innover pour créer les solutions les plus pertinentes, et challenger les mentalités limitantes pour améliorer concrètement le milieu de l'emploi.
- L'innovation
Nous avons la conviction qu’être animé par l’esprit d’innovation est un requis obligatoire au succès de toute compagnie qui veut s’établir comme référence dans son domaine et conserver sa place.
- La collaboration
Nous portons une attention particulière à collaborer et être à l'écoute des candidats, des employeurs de tout collaborateur avec qui nous faisons affaires. Nous savons que ces acteurs sont l’écho de nos succès et de nos points à améliorer.
Une équipe humaine & un écosystème technologique robuste, propulsé par l'intelligence artificielle.
